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2011年工作计划

2011年是“十二五”开局之年，是学院改革、建设、发展的关键之年，为了实现通过教育部评估这一目标，在迎评工作中进一步发挥各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，经过院党委充分讨论、研究，特制定2011年党委工作计划。

2011年我院党委工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会和省委八届十次全会精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，认真落实全国、全省高校党建工作会议的各项部署，按照“围绕中心抓党建、突出重点抓党建、关注民生抓党建”的工作要求，以迎接建党90周年为契机，以思想理论建设为根本，以领导班子建设为重点，以基层组织建设为基础，以创先争优为动力，全面推进学院党建各项工作，动员一切力量做好评建工作，为推进学院建设发展提供坚实的思想、政治和组织保证。

一、加强学院领导班子建设，充分发挥党委的核心领导作用

1.充分发挥党委的核心领导作用。坚持“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的领导体制,健全党委统一领导、党政分工合作并协调配合的领导机制;学院党委按照《高等学校基层组织工作条例》的规定履行职责，制定工作目标，确定工作任务，研究制订学院改革和发展规划，对学院重大事项做出科学决策；加强对思想、组织、党风、廉政、宣传、统战、文明、作风、基层党组织、干部队伍、人才队伍、思想政治、维稳、群团工作的领导。

2.加强党委工作制度建设。建立党委会议制度、院系党政联席会议制度和相应的议事规则、决策程序，党委（党总支）每年召开一次民主生活会和每月召开一次工作会议，党委每年向党代会代表或全体党员报告工作一次，党委定期听取基层党组织建设、思想政治工作、纪检监察工作、统战及群团工作等专题汇报，每学期至少召开一次专题研究部署党建和思想政治工作等会议制度。

3.认真落实民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，坚持重大问题由学院党委集体研究决定；贯彻执行党委领导下的校长负责制，支持校长依法行使职权；制订实施党委会、校长办公会议议事规则和决策程序，发扬党内民主，增强领导班子的科学决策能力和依法治校能力，努力把我院领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。

二、加强党的思想建设，构建学习型党组织

1.建立党内学习制度。一要建立健全党委中心组学习制度。由党委领导、党委工作部落实，以学院领导班子和中层党员干部为重点，组织好每个季度一次以上的中心组学习，开好每年一次的处级以上党员领导干部民主生活会；各党支部每月至少组织一次党员集中学习、党委（党总支）每学期至少开设一次党课、教工党员每年学习时间不少于24学时、学生党员每年学习时间不少于16学时。二要学习贯彻党建工作会议精神与规定。要制定学习计划，组织全体党员学习贯彻全国、全省高校党建工作会议精神和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，深刻理解和把握学习内容的主要内涵和精神实质，将精神和内涵切实贯彻落实到党建实践、岗位工作中去，把学习贯彻活动与“建设学习型党组织”、“创先争优”活动结合起来，与贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》、全省教育工作会议精神结合起来；三要讲究学习方法。各党支部要结合党委对学习型党组织建设的要求，制订支部学习计划，并组织党员制订个人自学计划，采取个人自学、集中学习讨论、专题讲座、辅导报告等方式，抓好党员的学习和教育，不断提高党员的理论修养和实际工作能力，改进学院的党建工作，推进学院的建设发展。四要发挥典型示范作用。大力宣传在学习型党组织建设中涌现出的先进个人，发挥学习的典型示范作用，激发和调动广大党员和师生主动学习、学用结合、争创一流的积极性，以学习型党组织建设推进学习型校园建设。

2.组织开展纪念建党90周年系列教育活动。在5月至7月，由党委工作部牵头，以团委为主，学生处和各支部配合，开展以“激扬青春跟党走”为主题的纪念建党90周年系列教育活动，组织党员、教师深入街道、农村、工厂，开展社会服务；组织党员重温入党誓词、师生合唱红色歌曲等，唱响社会主义主旋律，弘扬爱国精神、科学精神、人文精神、时代精神，大力建设以社会主义价值体系为核心的大学文化。

三、加强党的基层组织建设，深入开展创先争优活动

1.加强各党支部建设。各党支部要按要求定期召开支委会、全体党员会、组织生活会，组织党员上好党课，切实执行“三会一课”制度和党内生活制度；组织好党员民主评议工作，做好党员考核评价工作。学院给予各党支部一定的党员活动经费，支持各党支部组织党建调研、红色教育、服务社会等活动；各党支部要认真做好党员活动组织工作，做到活动有计划、有总结、有成效。

2.加强党员的教育管理。各党支部充分利用 “三会一课”、民主生活会、党日活动等时间，抓好支部党员教育；建立“党委评估党总支、党总支评估党支部、党支部评估党员的党建三级量化评估机制”，增强党员“围绕中心、服务大局“的意识，充分发挥党员在学院迎接评估工作中的骨干作用；促进干部队伍进一步提高服从党委核心领导的自觉性，紧密团结在党委周围,紧紧围绕学院迎接评估这个中心任务，严格按照党委的工作部署,统一思想，统一行动，紧跟步伐，讲正气、讲团结、讲拼搏，上下一心，充分做好迎评估的各项工作。

3.深入开展创先争优活动。各党支部在创先争优活动中，一要研究活动的内涵，创新活动方式，丰富活动内容，分层分类指导，增强活动的针对性和实效性；二要充分利用专栏、简报、广播、网络等载体，加大活动的宣传力度，进一步营造创先争优活动的浓厚氛围，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气；三要加强对创先争优活动的指导、检查、督促，做到创先争优活动与日常工作“两不误、两促进”，以创先争优活动促进各项工作，用工作实绩来检验创先争优活动的成效，使创先争优活动成为推进学院建设发展的动力；四是组织开展争创岗位先进活动。各支部要发动党员结合岗位特点，积极开展“教书育人先锋”、“科研攻关创新”、“管理服务示范”等活动，并以“思想好、学习好、工作好、服务好、业绩好”作为评价标准，评出工作态度好、积极性高，工作效率高、业绩与质量好，教育教学、迎接评估贡献大的优秀党员。

4.加强党校建设。加强党委对党校工作的领导，建设一支党校教师队伍，添置党校办学设备，改善党校办学条件；加强党校管理，进一步健全党校工作制度，逐步做到党校教学制度化、管理规范化；举办党校培训班两期，培训入党积极分子、入党申请人100人。

5.加强党员发展工作。充分发挥党员的帮带作用，加强入党积极分子的教育培养工作；重视在一年级学生和青年教师中培养入党积极分子，依据 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个、发展一个”的原则，按照《发展党员工作细则》要求，在确保质量的基础上及时在二、三年级学生、青年教师中做好党员发展工作，不断壮大党员队伍、增强党组织的战斗力。

四、加强党风廉政建设，健全完善惩防体系

1.完善反腐倡廉责任体系和工作机制。完善权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉责任体系和“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，党委认真履行反腐倡廉建设第一责任人职责，党政领导班子坚持“一岗双责”，坚持“三个亲自”，抓好职责范围内的党风廉政工作，把防腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核，建立完善党风廉政责任分解、督查、考评、奖惩、追究机制；坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好党风廉政建设责任制落实情况的年度考核奖惩工作，促使管理干部保持廉洁自律。

2.健全并执行各项廉政制度。一是执行重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用（简称“三重一大”）等重要问题经集体研究、决定的制度；二是建立领导干部述职述廉制度；三是完善教代会制度，健全各种形式的民主监督机制，鼓励教职工参与民主管理和监督；四是完善校务信息公开制度，细化校务公开目录，增加校务公开的项目与内容，督促责任部门及时公开该公开的校务信息，增加校务工作的透明度。

3.加强党风廉政教育。以理想信念和党性党风廉政教育为重点，加强优良党风、廉洁理念、廉政文化教育，开展廉政示范、警示和岗位教育；组织校园廉政文化活动，努力营造“讲廉政、促廉政、保廉政”的良好风气，促使教工保持廉洁自律、党组织与党员保持良好党风。

4.加强八个方面的管理与监督。加强对领导干部、干部人事、内部财务、基建（修缮）项目、物资（设备）采购、科研经费、国有资产、招生考试和各种评选、评奖、评审、评估等工作的管理和监督，避免发生不廉、腐败行为。

5.及时做好信访件的调处工作。学院有关职能要及时回应师生诉求，改善服务，切实维护师生员工的合法权益；纪检监察部门要及时调查、处理、答复信访、举报问题，做好信访问题的查处工作，严肃查办各类违法违纪、失职渎职和侵害师生群众利益的事件，推进依法办学、依法治教良好氛围的形成。

五、加强统战工作，凝心聚力谋发展

1.认真贯彻落实党的统战政策。落实“中国共产党领导的多党合作和政治协商“制度，坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，建立健全学院统战工作各项制度；党政班子领导每人至少联系一位党外代表人士，每年约谈党外代表人士一次以上，每年召开民主党派座谈会一次以上，加强与民主党派的联系、沟通，关心民主党派的工作条件，凝心聚力推进学院发展。

2.积极引导党外教工参与学院民主管理。鼓励民主党派、无党派教工参政议政、建言献策、民主监督。学院在重大决策前，要征求民主党派、无党派教工的意见和建议，做到决策科学化、管理民主化。

3.积极发挥党外教工的专业优势。积极倡导民主党派、无党派教工着眼大局、立足岗位，献计出力、发挥才能，努力工作、创先争优，更好地服务学院和社会。

六、加强干部队伍建设，制订实施人才发展规划

1.加强干部队伍建设。坚持正确的干部选拔导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则选拔干部，认真执行干部选拔任用的“四项监督制度”，做好中层领导干部的考核任命或聘任工作，配齐配强中层干部队伍；研究制定干部队伍建设规划，大力加强优秀年轻干部的培养、教育和选拔工作，逐个建立培养方案，坚持在使用中锻炼年轻干部，加强后备干部的培养储备工作，建立各级后备干部队伍，努力做到后备干部队伍中党外干部的比例不低于15﹪；拓展干部教育培训平台，选派中层干部参加省市举办的各类干部培训班、专题研讨班学习培训或挂职锻炼，不断提高干部队伍的党性修养和业务素养。

2.制订实施人才发展规划。制订实施师资队伍建设规划，加强人才引进、培养工作，通过科教研、技能竞赛、公开教学等途径，促进中青年优秀教师脱颖而出，建设一支优秀的创新教学团队；加强对现有人才的培养和使用工作，提供实践锻炼平台，促进他们尽快成长，培养一批学科或专业带头人、骨干教师、教学名师和业务骨干。

3.加强对老干部工作的领导。每年至少召开一次离退休老干部、党外人士工作会议，听取意见，加强对他们的沟通工作，发挥他们的积极性。

七、加强思想政治工作，提高育人工作水平

1.加强思想政治工作队伍建设。成立学院思想政治工作领导小组，健全完善学院党委统一领导、党政群团齐抓共管、教职工全员、全过程育人的工作机制，定期召开思想政治工作领导小组工作会议，研究部署学院思想政治工作，听取思想政治工作汇报，解决思想政治工作中的实际问题；做到学院党政主要领导和分管领导每学期分别听思想政治课2次以上；按师生1：350-400的比例配备思想政治课专任教师，按1:200的比例配齐专、兼职辅导员，每个班级配备兼职班主任或指导教师；按师生比不低于1：5000的比例配备心理健康教育专职人员；每个班级配有兼职班主任或指导教师，建立大学生导师制度；选派思想政治课教师、辅导员参加岗前、专题和骨干班培训，不断提高思想政治课教师和辅导员队伍的思想素质和业务能力。

2.改进思想政治理论课教育教学。一是在现有教学经费不变的情况下，坚持在收缴学费中按全日制学生每年每生不少于15元的标准提取思想政治理论课专项经费，主要用于思想政治理论科学研究、学术交流等；二是继续开展思政课教学观摩、教学比赛交流活动，促进思政课教学水平不断提高；三是让师生走出校园，深入农村、工厂、企业调研，加强思政理论课教学实践，充分发挥思想政治理论课的主阵地、主渠道作用，进一步培养学生的社会主义核心价值观；四是在《思想道德修养与法律基础》课程中增加10个课时、1个学分用于心理健康教育课程教学，加强学生心理健康教育，促进学生健康成长。

3. 拓展优化育人服务功能。重点开展以敬业和诚信为重点的职业道德、社会公德教育，增强学生的道德意识，培养人格健全、德才兼备的高素质应用型人才；开展阳光助学活动，抓好学习困难学生、经济困难学生、心理问题学生等特殊群体的教育管理和关爱工作，帮助他们顺利完成学业、顺利就业；改善职业生涯规划与就业指导课教学，突出职业体验与实践，加强就业创业指导服务工作和就业困难学生的帮扶工作，增强毕业生的就业竞争力。

4.争创市级文明学校。大力宣传学院的发展成就，加强学院的形象工程建设，扩大学院的影响力，增强教职员工的历史责任感和办好学院的信心；抓好校园整治和绿化美化工作，创造优良的学习生活环境；加强学院内涵建设，提高师生的思想道德建设水平和教育教学质量，创建和谐文明校园；成立学院精神文明建设领导小组及其办公室，进一步加强精神文明创建工作。

八、加强检查监督，努力改进工作作风

1.建立工作考核监督机制。落实部门工作责任，增强部门的工作责任心，促进各部门切实履行职责；以“三定”（定编、定岗、定责）方案和绩效工资方案的岗位要求为依据，按工作量大小合理配置人员，加强日常考勤、绩效考核和学期绩效考核；成立效能办，增配工作人员，加强工作效能的督查、反馈工作，全面提高各项工作效能，促进教工增强服务意识，更好地服务师生，提高服务水平，改善服务质量。

2.加强师德师风建设。以爱岗敬业、教书育人为核心，以规范教师从教行为为重点，开展“学纲要、强师德、树形象”教育活动，强化师德教育，不断增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，不断提高教师的师德水平；把师德师风建设与教书育人、服务育人、管理育人相结合，与创先争优、岗位贡献、迎评工作相结合，增强教师的责任意识、服务意识、奉献意识；贯彻落实《关于进一步加强和改进高校教师职业道德建设的意见》精神，坚持师德考核与业务考核并重，将师德师风考核结果作为教师评先评优、职称评聘的主要依据，推动教师依法执教、廉洁从教、文明执教、优质施教；禁止学术不端行为，切实加强学术道德建设，形成良好的学术道德和学术风气。

九、加强安全定稳工作，着力构建平安校园

1.健全完善校园安全稳定工作机制。健全完善校园安全维稳工作责任制、责任查究制度和表彰激励机制；建立完善排查调处机制，制定各类预案，构筑消防安全防火墙工程，加强安全排查，根治安全隐患；严格执行舆情报告制度，畅通维稳信息渠道，重要情况及时报告、及时处理，逐步建立健全校园安全维稳长效机制。

2.加强校园安全稳定管理。加强校园治安管理，强化校园值班、巡逻、监控，杜绝校园不安全事故；及时排查、化解师生矛盾，加强师生团结教育，更好服务师生，促进校内稳定；加强师生反邪教警示教育和法制教育、安全知识和生命教育，不断增强师生的安全防范意识和能力；加强网络监管，严密防范敌对势力、错误思潮的渗透和影响，排除不稳定因素，杜绝不稳定事件；认真贯彻宗教政策，打击邪教活动；加强与当地综治部门的联系、配合，做好学院周边的综合治理工作，确保学院安全、稳定。

3.加强校园文化建设。加强精神文化、制度文化、物态文化和以社会主义价值体系为核心的大学文化建设，形成良好的校风、教风、学风；积极开展内容健康、形式灵活多样的群众性文体活动，利用广播、网络、宣传画栏等有效宣传阵地，营造浓厚校园文化氛围，大力弘扬文明、扶持正气。

4.开展新一轮“平安校园”创建工作。研究制订“平安校园”创建方案，开展新一轮“平安校园”创建活动，建设平安校园。

十、加强党委对群团工作领导，充分发挥群团组织在学院工作中的作用

1.加强工会建设。筹备召开教代会、工会会员代表会，成立工会，建立健全教代会制度，规范工会工作；充分发挥工会在学院管理中的民主参与、民主监督作用和联系群众、组织群众、引导群众、服务群众的桥梁与纽带作用；支持工会组织丰富多彩的教工文体活动，丰富教职工业余文化生活，促进教工增强体质；支持工会深入做好送温暖工作。

2.加强团组织建设。筹备召开学院团代会，成立团委和各系团总支，健全完善团的组织机构，形成院、系、班三级团组织体系，建立健全三级团组织制度，充分发挥三级团组织的作用，增强团组织的吸引力和凝聚力，充分发挥其党的助手和后备军作用；举办团校培训班两期，培训入团积极分子、团员100人，按规定要求做好团员发展工作；加强对学生社团的领导，充分发挥学生社团在学院文体建设中的积极作用；力争注册学生志愿者达到学生总数的50﹪以上，多组织青年志愿者服务、青年创业大赛等促进青年团员成才的活动，提高学生的社会认知和实践能力。

同志们，今年的工作任务重、意义大。只要全体党员团结一致、凝心聚力，率先垂范、创先争优，就一定能够排除各种困难，加速学院建设发展，实现通过评估的目标。

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                           二○一一年三月三日