学院党委开展廉政风险防控机制建设检查

为进一步加强对高校权力运行的监督制约，积极探索预防高校腐败的有效途径，提高高校廉政风险防范的意识和能力，根据省教育工委、教育厅《关于推进福建省高校廉政风险防控机制建设的实施方案》精神，学院党委认真加强风险防控措施的全面落实，对廉政风险重要部位和关键环节进行了认真的检查。

    一、加强领导，认真学习，全面部署和落实廉政风险防控工作

1、学院党委、行政班子认真贯彻落实省教育工委、教育厅的有关精神和部署，明确开展党风廉政风险机制建设的重要意义，以岗位廉政教育为基础，以重点岗位监控为重点，以制度机制建设为保障，着力构建廉政风险防控体系，确保廉政风险防控建设按上级要求扎实推进。

2、学院党委高度重视廉政风险排查防控工作，成立了学院廉政风险防控管理工作领导小组，研究制定了《2003网站太阳集团廉政风险防控工作实施方案》，把“三重一大”、决策、干部人事管理、财务管理、教育收费及奖助学金发放管理、基建修缮项目管理、物资设备采购管理、招生管理、科研经费管理和学术活动等列为廉政风险防控的重点领域强化风险防控工作，提高廉政风险防控管理工作的成效。

   二、突出重点，落实责任，深入开展廉政风险防控自查工作

党委以十八精神为指导，把廉政风险防控工作纳入学校惩防体系建设和党风廉政建设总体规划，以制约和监督权力运行为核心，完善和优化学校权力结构；创新管理方式，提高学校防控工作水平；实行廉政风险动态管理，建立廉政风险防控工作长效机制。 

1、严格按照廉政风险防控建设规定动作开展工作，紧扣时间节点，抓住关键环节，注重整体设计，推进机制建设。着力解决工作中存在的“重视不够”、“结合不够”、“落而不实”等突出问题，确保廉政风险防控工作取得实效。

2、对照每个工作岗位、工作职责和工作流程上履行职责、执行制度情况，认真查找和梳理个人职责范围内可能存在的廉政风险点和监管风险点，认真开展廉政风险点排查工作。

3、认真检查和制定权利运行流程图，在人事任免、财务管理、招生考试、招标采购、基建工程、学术研究等方面建立流程图和预防措施，加强对廉政风险高的岗位和环节进行重点防控，进一步建立和完善各项廉洁从政的规章制度。

三、完善制度,积极预防，扎实推进廉政风险防控工作

结合学院实际,着手拟定风险评估预警防控措施,从不同层面开展多种活动,采取多种形式,将廉政风险排查防控工作与各部门工作职责紧密结合，明确重点领域、重要部门、重点岗位的定位，认真分析各重要岗位、关键环节的权力点。分层次、分岗位查找风险，分级防控，注重把握廉政风险三个层次，突出抓好领导岗位、中层岗位、重点岗位存在的潜在廉政风险，按照高风险、一般风险和低风险三个层次，认真编制各部门和岗位职责目录和业务流程图，切实排查风险点。

围绕职能,进行权限梳理、确认、登记，以规范权力运行为核心,查找重点岗位、关键环节和重点人员在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。严格审核把关，将风险点登记汇总，共初步排查梳理出15个部门23个风险点，填写《廉政风险防控管理风险点登记表》，不断完善机制、优化流程、规范操作，用制度防范岗位廉政风险。