学院党委开展2013年党风廉政建设责任制考评

2014年1月14日，根据宁德市教育工委《关于推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制考评工作的通知》精神，学院党委举行了领导班子成员党风廉政建设考评，共有三十多位中层干部和教职工代表参加了民主测评工作。

2013年，我院党委、行政班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八大三中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面加强以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，为学院改革、发展、稳定提供了坚强有力的保障。

1、坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，制定了《学院领导干部党风廉政建设责任制岗位职责》，签订了党风廉政建设和反腐倡廉责任书，开展领导干部述职述廉和民主生活会制度，对领导干部落实党风廉政建设责任制、开展廉政风险防控情况进行测评、检查、考核和总结。

2、通过党委理论中心组专题学习，加强廉洁从政学习和教育。以党员领导干部为重点，严格遵守党章，增强党性修养，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，教育引导党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到勤政、务实、亲民和清廉。开办党风廉政建设和政风行风评议网页，加强反腐倡廉理论研究，撰写《廉政风险防控调研报告》、《当代大学生廉洁观生成机制研究》等反腐倡廉论文，组织师生参加全国高校廉政文化作品创作活动。开展“爱校如家”系列活动，加强对教师的师德师风教育，把廉洁教育纳入教师职业道德规范，大力弘扬廉洁从教、为人师表的优良作风。积极探索大学生廉洁教育的方法与途径，将廉洁教育纳入基础课、专业课、政治课和党课的培训内容。在2013届毕业生中开展走好人生第一步廉洁教育活动，组织学生参观福安革命教育基地、廉政教育基地和廉政纪念馆，增强毕业生的廉洁从业意识。

3、加强《廉政准则》和中央“八项规定”的执行力度，制定了《关于贯彻执行中央“八项规定”的实施意见》和《节日期间进一步加强廉洁自律的通知》，精简会议，严控“三公”经费的支出。大力发扬党的优良传统，密切联系师生群众，进一步推进党务、院务公开，维护教职工切身利益，解决教师职称评聘、工资待遇方面的问题，形成风清气正的良好氛围。

4、全面部署和推动廉政风险防控建设，加强对高校权力运行的监督制约，积极探索预防高校腐败的有效途径。根据省教育工委、教育厅《关于推进福建省高校廉政风险防控机制建设的实施方案》精神，认真梳理廉政风险点，以岗位廉政教育为基础，以关键岗位监控为重点，以制度机制建设为保障，加强廉政风险防控措施的落实。成立了学院廉政风险防控管理工作领导小组，制定了学院廉政风险防控工作实施方案，明确了廉政风险防控工作的指导思想、目标要求、方法步骤和工作要求。通过认真查找廉政风险点，评估风险等级，健全防控措施，加强权力监控，健全规章制度，将廉政风险排查防控工作与各部门工作职责紧密结合。明确重点领域、重要部门、重点岗位的定位，分层次、分岗位查找风险，分级防控，认真编制职权目录和流程图，进行权限梳理、确认、登记，初步排查梳理出15个部门的23个风险点，初步完成了廉政风险防控措施制定工作。

5、认真开展纠风专项工作，强化权力运行和监督机制。制定了2013年民主评议政风行风工作实施方案，确定了两个行评选题，成立政风行风建设工作领导小组，聘请党风廉政建设与政风行风建设监督员，与各中层部门负责人签订了政风行风建设责任书和教育收费治理工作责任书，设立了政风行风热线电话、开设电子邮箱、设立了书记、院长信箱和政风行风建设意见箱，加大校务公开力度。以作风整顿、行政监察为重点，加大对基建、物资设备采购、财务管理、教育收费、招生、人事、职称评聘、学术研究等关键环节和重点部门的监督力度。深入开展治理教育乱收费工作，推进 “阳光招生”，继续保持招生与收费工作的零投诉。今年在创建省级文明学校工作中取得新进展，招生工作取得较大突破，专业建设取得新发展，人才培养质量稳步提高，科研实力持续攀升，人才队伍建设取得新成效，干部作风进一步改进，整改落实热点难点问题取得新成绩。

6、按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强纪检监察队伍建设。