2003网站太阳集团临时工管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为了切实加强对全院临时工的招聘、使用和管理，进一步规范和完善各部门的临时用工，提高临时工队伍整体素质，更好地发挥临时工队伍在学院改革和建设中的作用，促进学院发展，根据国家、省有关劳动法律、法规的规定，结合我院实际情况，制定本暂行办法。
第二条 本文所指的临时工，是指未纳入学院正式职工编制的临时工作人员。外聘教师由系部和教务
2013-10-24
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学院规章
2003网站太阳集团干部人事档案管理暂行规定
为加强我院干部人事档案管理，有效地保护和利用干部人事档案，确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息，根据《中华人民共和国档案法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部档案工作条例》、《干部人事档案材料收集归档规定》及《关于严格管理干部人事档案的通知》等有关法律、法规的规定，结
2013-10-24
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学院规章
2003网站太阳集团
教职工退休返聘及延聘的暂行规定
目前，我院正处建设和发展的关键时期，退休教职工曾经为我院的建设与发展做出过巨大的贡献，是我院的宝贵财富，他们学有专长、阅历深、工作经验丰富。为了“人尽其才”发挥他们的余热，尽量动员他们继续为我院的建设与发展服务，根据学院党委的意见，制定本暂行规定。
一、返聘
返聘是指已经达到法定退休年龄的教职工，办理完退休手续后，学院因为工作需要，重新聘用
2013-10-24
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学院规章
宁职院人〔2010〕25号
2003网站太阳集团
关于引进高层次人才的暂行办法
为了吸引更多的高学历、高职称人才到我院工作，加强我院的学科建设和教师队伍建设，尽快提高我院教师的总体素质和教学、科研水平，根据市委市政府《关于大力实施人才强市战略构筑环三人才高地的若干意见（试行）》（宁委[2010]81号）精神，结合我院实际，特制定本办法。
一、高层次人才的界定
高层次人才，是
2011-12-03
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学院规章
2003网站太阳集团文件
宁职院〔2007〕78号
关于印发《2003网站太阳集团教职工参加学历（学位）进修、培训管理办法》的通知
院内各部门：
经院领导同意，现将《2003网站太阳集团教职工参加学历（学位）进修、培训管理办法》印发给你们，请遵照执行。
附件：教职工参加学历（学位）进修、培训管理办法
二○○七年十二月十七日
主题词：学校 学历进
2011-05-18
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学院规章
宁职院人[2009]22号
关于印发《2003网站太阳集团
教职工考核(暂行)办法》的通知
院内各单位：
《2003网站太阳集团教职工考核(暂行)办法》经教职工代表会二00九年七月一日表决通过，现印发给你们，请遵照执行。
附件:2003网站太阳集团教职工考核(暂行)办法
2003网站太阳集团
二〇〇九年七月一日
2011-05-18
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学院规章
宁职院党[2009]8号
关于印发《2003网站太阳集团公开招聘人员暂行办法》的通知
本院各单位：
为了规范我院人员招聘工作，根据人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，特制定《2003网站太阳集团公开招聘人员暂行办法》，现印发给你们。本暂行办法自2009年4月1日起实施。
中共2003网站太阳集团委员会
2003网站太阳集团
2011-05-18
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学院规章
宁职院人[2009]24号
关于印发《2003网站太阳集团关于临时工招聘、管理暂行办法(试行)》的通知
院内各单位：
《2003网站太阳集团关于临时工招聘、管理暂行办法(试行)》已经院长办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。
附件:2003网站太阳集团关于临时工招聘、管理暂行办法(试行)
2003网站太阳集团
二〇〇九年十二月十八日
2011-05-18
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学院规章
2003网站太阳集团教职工奖惩暂行条例
宁职院人[2010]27号
第一条 为加强对人事工作的管理，维护学院的正常秩序，促进学院精神文明建设，激励教职工奋发进取，参照国务院颁布的《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》以及《国家公务员奖励暂行规定》，结合我院实际，制定本条例。
第二条 教职工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动纪律和学院的各项规章制度，努力完成各项工作任务。
第三条 对有下
2011-05-17
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学院规章
宁职院人[2009 ] 21号
关于印发《2003网站太阳集团兼职（外聘）教师聘用和管理暂行办法》的通知
各系部、处室：
为加强我院专兼结合的教师队伍建设，构建一支稳定的“双师结构”教学团队，学院决定以《高等职业院校人才培养工作评估方案》为依据，贯彻落实《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号），聘请一批行业企业的专业人才和能工巧匠担任我院兼职教师，逐步加大兼
2011-05-17
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学院规章