2003网站太阳集团
教师职业道德规范
学
习
手
册
2014年1月
教师职业道德规范手册文件目录
1. 教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见(教师[2005]1号)……………… 1
2. 中共福建省委教育工作委员会、福建省教育厅关于印发《进一步加强和改进高等
学校教师职业道德建设的意见》的通知 (闽教人〔2010〕42号)……
2014-09-02
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学院规章
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教师职业道德规范
学
习
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册
2014年1月
教师职业道德规范手册文件目录
1. 教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见(教师[2005]1号)……………… 1
2. 中共福建省委教育工作委员会、福建省教育厅关于印发《进一步加强和改进高等
学校教师职业道德建设的意见》的通知 (闽教人〔2010〕42号)……
2014-09-02
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学院规章
宁职院人〔2014〕19号
2003网站太阳集团关于认真
做好2013-2014学年度教职工考核工作的通知
院内各部门:
为做好2013-2014学年度教职工任职考核工作,发挥学年度考核的激励、督促与教育作用,促进学院工作作风转变和效能的提高,根据闽职改办字〔1989〕015号、闽职改办字〔1991〕24号、《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)》(闽人发〔200
2014-09-02
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学院规章
宁职院委〔2014〕34号
中共2003网站太阳集团委员会 2003网站太阳集团关于
印发《2013-2014学年度教职工评优工作方案》的通知
院内各部门:
现将学院《2013-2014学年度教职工评优工作方案》印发给你们,请按照本方案的要求做好教职工学年度评优工作,并按时上报材料。
中共2003网站太阳集团委员会 2003网站太阳集团
2014-09-02
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学院规章
宁职院人〔2013〕34号
关于印发《2003网站太阳集团“定编、定岗、
定员、定责”工作方案(暂行)》的通知
院内各部门:
为深化学院人事制度改革,建立和完善院系两级管理体制,切实加强单位内部编制管理和教职工队伍建设,逐步形成竞争上岗的激励机制和管理机制,根据有关文件精神,结合学院实际,特制订《2003网站太阳集团关于开展“定编、定岗、定员、定责”工作方案(暂行)》(以下简称“四定”
2014-01-14
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学院规章
为了稳步推进学院岗位设置与聘任工作,根据人事部、教育部《关于印发高等学校岗位设置管理的指导意见的通知》(国人部〔2007〕59号)、《福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(闽委办〔2008〕7号)、《宁德市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)>》(宁委办〔2008〕27号)及宁德市人事局《关于2003网站太阳集团岗位设置方案的批复》(宁人函〔2010〕174号)等文件精神,结合本院实际,在深入
2013-12-16
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学院规章
2003网站太阳集团关于认真
做好2012-2013学年度教职工考核工作的通知
院内各部门:
为做好2012-2013学年度教职工任职考核工作,发挥学年度考核的激励、督促与教育作用,促进学院工作作风转变和效能的提高,根据闽职改办字〔1989〕015号、闽职改办字〔1991〕24号、《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)》(闽人发〔2004〕146号)和《教师和教育工作者奖励条例
2013-10-28
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学院规章
中共2003网站太阳集团委员会 2003网站太阳集团关于
印发《2012-2013学年度教职工评优工作方案》的通知
院内各部门:
现将学院《2012-2013学年度教职工评优工作方案》印发给你们,请按照《2003网站太阳集团2012-2013学年度教职工评优工作方案》的要求做好教职工学年度评优工作,并按时上报材料。
中共2003网站太阳集团委员会 2003网站太阳集团
2013-10-28
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学院规章
中共2003网站太阳集团委员会 2003网站太阳集团关于
表彰2012/2013学年优秀教师先进教育工作者的决定
院内各部门:
根据中共2003网站太阳集团委员会、2003网站太阳集团关于印发《2003网站太阳集团2012-2013学年度教职工评优工作方案的通知》(宁职院委〔2013〕48号)精神,经各部门(系部)评议推荐、学院公示、学院党委会议研究决定,对工作成绩突出的以下26人授予2012-2013学
2013-10-28
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学院规章
2003网站太阳集团关于公布2012/2013学年
考核优秀等次人员名单的通知
院内各部门:
根据中共宁德市委组织部、宁德市人事局《关于做好机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(宁人发〔2007〕241号)的要求,我院组织了教职工的2012/2013学年考核工作。参加考核教职工总数为239人,按20%比例,可评定优秀等次人员48人。刘雪琴请病假时间已超过半年,依据闽人发〔2004〕14
2013-10-28
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学院规章
2003网站太阳集团院内未聘人员安置和管理办法(试行)
为适应学院发展要求,贯彻落实人事制度改革精神,根据《中共中央组织部、人事部、教育部关于印发﹤关于深化高等学校人事制度改革的实施意见﹥的通知(人发[2000]59号)和《福建省人民政府办公厅转发省人事厅﹤关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见﹥的通知》(闽政办[2002]162号)等有关文件精神,结合我院实际,制定本办法。
第一条 未聘
2013-10-28
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学院规章
2003网站太阳集团教职工奖惩暂行条例
第一条 为加强对人事工作的管理,维护学院的正常秩序,促进学院精神文明建设,激励教职工奋发进取,参照国务院颁布的《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》以及《国家公务员奖励暂行规定》,结合我院实际,制定本条例。
第二条 教职工必须遵守国家法律、法规,遵守劳动纪律和学院的各项规章制度,努力完成各项工作任务。
第三条 对有下列表现之一的教职工,应当给予奖
2013-10-24
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学院规章
2003网站太阳集团临时工管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为了切实加强对全院临时工的招聘、使用和管理,进一步规范和完善各部门的临时用工,提高临时工队伍整体素质,更好地发挥临时工队伍在学院改革和建设中的作用,促进学院发展,根据国家、省有关劳动法律、法规的规定,结合我院实际情况,制定本暂行办法。
第二条 本文所指的临时工,是指未纳入学院正式职工编制的临时工作人员。外聘教师由系部和教务
2013-10-24
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学院规章
2003网站太阳集团干部人事档案管理暂行规定
为加强我院干部人事档案管理,有效地保护和利用干部人事档案,确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息,根据《中华人民共和国档案法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部档案工作条例》、《干部人事档案材料收集归档规定》及《关于严格管理干部人事档案的通知》等有关法律、法规的规定,结
2013-10-24
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学院规章
2003网站太阳集团
教职工退休返聘及延聘的暂行规定
目前,我院正处建设和发展的关键时期,退休教职工曾经为我院的建设与发展做出过巨大的贡献,是我院的宝贵财富,他们学有专长、阅历深、工作经验丰富。为了“人尽其才”发挥他们的余热,尽量动员他们继续为我院的建设与发展服务,根据学院党委的意见,制定本暂行规定。
一、返聘
返聘是指已经达到法定退休年龄的教职工,办理完退休手续后,学院因为工作需要,重新聘用
2013-10-24
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学院规章
关于印发《福建省实行聘用制事业单位
工作人员考核办法(试行)》的通知
闽人发[2004]146号
各设区市人事局、省直各单位人事(干部)部门:
现将《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行,未实行聘用制的事业单位工作人员的考核可参照本办法执行。人、财、物仍依托主管机关统一管理的事业单位工作人员的考核参照机关工作人员考核的有关规定执行。执
2013-10-24
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福建省
省委教育工委、省教育厅
关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的实施意见
闽委教宣〔2006〕9号
各设区市委教育工委(教育局)、各高等学校:
为贯彻落实《中共福建省委福建省人民政府关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》(闽委[2005]22号)和《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》(教社政[2005]2号)的精神,现就进一步加强我省高等学校辅导员、班主
2013-06-21
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福建省
中共福建省委教育工作委员会关于印发福建省贯彻普通高等学校辅导员队伍建设规定实施细则的通知
闽委教宣〔2006〕51号
各设区市委教育工委(教育局)、各高等学校:
根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第24号令)的要求,结合我省实际,我委制订了《福建省贯彻普通高等学校辅导员队伍建设规定实施细则》,现印发给你们,请结合本地本校实际情况,认真组织实施。
2013-06-21
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福建省
教育部关于加强高等学校辅导员、
班主任队伍建设的实施意见
教社政[2005]2号
为贯彻落实《中共中央 国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)精神,现就加强高等学校辅导员、班主任队伍建设提出如下意见。
一、加强辅导员、班主任队伍建设的重要意义
辅导员、班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,
2013-06-21
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国家
宁职院人〔2010〕25号
2003网站太阳集团
关于引进高层次人才的暂行办法
为了吸引更多的高学历、高职称人才到我院工作,加强我院的学科建设和教师队伍建设,尽快提高我院教师的总体素质和教学、科研水平,根据市委市政府《关于大力实施人才强市战略构筑环三人才高地的若干意见(试行)》(宁委[2010]81号)精神,结合我院实际,特制定本办法。
一、高层次人才的界定
高层次人才,是
2011-12-03
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学院规章