实训中心各岗位职责

（一）、实训中心负责人岗位职责：

    1、制定实训基地建设规划，做好相关实训基地建设工作。

2、管理实训基地及其设备、设施、人员，为学生实训提供指导与服务。

3、负责制定实训基地年度生产计划、组织管理和总结工作。

4、负责组织科研课题申报立项、过程管理、经费使用、成果鉴定（评审）、成果报奖以及成果应用推广等相关工作。

5、负责新技术、新信息、新品种、新工艺的引进、试验、示范与推广工作。

6、负责起草基地相关文件、制度、操作规程，并检查落实执行情况，切实做好生产和实训的安全工作。

7、做好本中心职责范围的档案收集、立卷和归档工作。

8、完成院领导交办的其它工作。

（二）、茶叶生产基地负责人岗位职责：

    1、负责茶叶生产基地日常管理、组织做好基地生产人员的考勤、考绩、生产经营和日常事务管理工作，按时完成学生实训与生产计划。

2、组织生产人员做好学生实训指导，参与茶园管理与茶叶加工并切实做好生产与实训的安全工作。

3、组织本部门人员协同有关人员管好土地，用好土地和维护好基地设施设备，参与制定实训基地建设规划，配合做好基地建设。

4、参与茶叶科研工作，协同做好新品种、新工艺的引进、示范与推广工作，组织开展科技咨询服务“三农”。

5、完成领导交办的其它工作。

（三）、茶园管理兼财产保管岗位职责:

    1、负责茶园日常管理，做好采工组织，茶青加工采收以及茶园各项农艺措施的实施，协同做好茶叶加工岗位的相应工作。

2、组织实施学生茶园实训指导及安全防范，参与茶叶科研课题以及新品种、新工艺引进、示范、推广和科技咨询工作。

3、负责茶叶实训基地设施、设备、产成品和有关物资的保管，以及学院公务茶、教工福利茶的发放工作。

4、协同管好、用好土地和茶叶实训基地的建设。

5、完成领导交办的其他相关工作。

(四)、茶叶加工管理兼财务代理岗位职责：

    1、负责茶厂日常管理，做好茶叶加工（含绿茶初制、红茶、乌龙茶）的生产以及茶厂机电维修与保养，协同做好茶园管理岗位的相应工作。

2、组织实施学生制茶实训指导及安全生产，参与科研课题以及新品种、新工艺的引进、示范、推广和茶叶科技咨询工作。

3、负责农科系实训基地现金往来的代收代付并及时向院财务报帐，

4、协同管好、用好土地和茶叶实训基地的建设。

5、完成领导交办的其他相关工作。

（五）、茶园管理员岗位职责：

    1、负责茶园日常管理和茶园各项农艺措施的实施，协同做好采工组织，茶青采收以及茶叶加工岗位相应工作。

2、协同组织学生实训及安全生产工作。

3、参与茶叶科研工作。

4、参与茶叶生产基地建设，配合管好、用好土地。

5、完成领导交办的其它工作。

（六）、茶叶加工员岗位职责：

    1、负责茶叶加工生产工作，协同做好采工组织，茶青采收以及实施茶园各项管理农艺措施的相应工作。

2、协同组织学生实训及安全生产。

3、参与茶叶科研工作。

4、参与茶叶生产基地建设，配合管好、用好土地。

5、完成领导交办的其它工作。

茶场工作职责

  一、负责茶场经营与管理，完成生产计划任务和指标；

  二、正确使用土地资源，管好设备资产，提高利用率；

  三、引进新品种、新技术、新设备，发展新优品种，提高经济效益和社会效益；

  四、为教学、科研提供服务；

  五、完成领导交办的其他工作任务。

                         茶厂工作职责

   一、负责茶厂的经营与管理，完成生产计划任务和指标；

   二、做好资产管理，正确使用机械设备，搞好设备的维修与保养；

   三、引进新工艺、新技术、新设备，提高产品的质量与效益；

   四、完成本校自产茶青的加工生产，结合实际加工适销对路的产品，提高经济效益；

五、为教学、科研提供服务；

六、做好安全防范，确保安全生产；

七、完成领导交办的其他工作。